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Titel
Text copied to clipboard!Stellvertretender Manager
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und zuverlässigen Stellvertretenden Manager, der unser Führungsteam bei der täglichen Organisation, Koordination und Überwachung von Geschäftsprozessen unterstützt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem Management zusammen, um sicherzustellen, dass operative Abläufe reibungslos funktionieren und Unternehmensziele effizient erreicht werden.
Als Stellvertretender Manager übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Führung und Motivation von Teams, der Umsetzung strategischer Maßnahmen sowie der Optimierung interner Prozesse. Sie vertreten den Manager bei Abwesenheit und tragen maßgeblich zur Aufrechterhaltung eines produktiven und positiven Arbeitsumfelds bei.
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem die Überwachung von Arbeitsabläufen, die Analyse von Leistungskennzahlen, die Unterstützung bei der Budgetplanung sowie die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. Sie sind verantwortlich für die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Vorgaben und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsprozesse bei.
Wir suchen eine Persönlichkeit mit ausgeprägten Führungsqualitäten, Organisationstalent und einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in einer vergleichbaren Position und bringen fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Personalführung und Projektmanagement mit.
Wenn Sie eine proaktive Denkweise, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit besitzen, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen und Entscheidungen zu treffen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Unterstützung des Managers bei der täglichen Geschäftsführung
- Vertretung des Managers bei Abwesenheit
- Überwachung und Optimierung von Arbeitsabläufen
- Führung und Motivation von Teams
- Analyse von Leistungskennzahlen und Erstellung von Berichten
- Mitarbeit bei der Budgetplanung und Ressourcenverwaltung
- Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien
- Kommunikation mit internen und externen Partnern
- Mitarbeit an strategischen Projekten
- Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Erfahrung im Projektmanagement
- Kenntnisse in Budgetierung und Controlling
- Sicherer Umgang mit MS Office und Management-Software
- Belastbarkeit und Entscheidungsfreude
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Teamführung gesammelt?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Wie priorisieren Sie Aufgaben in stressigen Situationen?
- Welche Management-Tools nutzen Sie regelmäßig?
- Wie stellen Sie sicher, dass Unternehmensziele erreicht werden?
- Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit Budgetverantwortung?
- Wie gehen Sie mit Veränderungen im Unternehmen um?
- Was war Ihre größte berufliche Herausforderung bisher?
- Warum möchten Sie als Stellvertretender Manager arbeiten?
